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Programa ou módulos

Desenvolvimento de competências

Programas que usam jogos de tabuleiro modernos para desenvolver competências de gestão e liderança e promover uma mudança efetiva de comportamentos. Disponíveis como programa completo ou em módulos isolados.

Mesa com um jogo de tabuleiro de comboios, cartas e a ficha de exercício da Outside Mind Games sobre o elevator pitch

A abordagem

Competências que se treinam a jogar

As competências comportamentais, como a comunicação, a negociação e o pensamento estratégico, são determinantes para o desempenho profissional.

Nos programas da Outside Mind Games, os jogos de tabuleiro modernos são a ferramenta central. A componente lúdica reduz as resistências naturais à mudança e facilita o envolvimento dos participantes. No fim de cada jogo, a reflexão liga o que aconteceu à mesa ao trabalho real.

Jogos que podem ficar na organização

Os programas usam jogos de tabuleiro disponíveis no mercado, que a organização pode integrar e voltar a usar mais tarde.

Mãos de jogadores sobre o tabuleiro de um jogo de comunicação e criatividade

Módulos

Seis módulos, um programa

Cada módulo pode ser feito isoladamente ou integrado num programa completo.

Planeamento estratégico

Definir objetivos, antecipar cenários e decidir com informação incompleta.

Comunicação

Explicar, ouvir e fazer-se entender quando a equipa depende disso.

Negociação

Procurar acordos quando os interesses não coincidem.

Gestão de stress

Decidir sob pressão e com o tempo a contar.

Objetivos e prioridades

Escolher o que fazer primeiro quando os recursos são limitados.

Inovação e criatividade

Procurar soluções novas para problemas que mudam a cada jogada.

Pessoa de costas a escrever um plano num quadro branco

Experiência em formação

O fundador da Outside Mind Games tem mais de 25 anos de experiência em consultoria e formação. Foi vice-presidente da Crestcom em Portugal e formador credenciado pela Crestcom International e pelo Institute of Leadership & Management.

Conheça a nossa história

Passo a passo

Como decorre

Cada programa é desenhado para as competências que a organização quer desenvolver.

01

Diagnóstico

Objetivos, competências a trabalhar e composição do grupo.

02

Desenho

Escolha dos módulos e dos jogos mais adequados.

03

Sessões

Jogo conduzido por um profissional qualificado e experiente.

04

Debriefing

Uma reflexão que liga o jogo ao trabalho real e torna visíveis os comportamentos.

O que dizem os participantes

“

Recorrer a esta dinâmica tão interativa torna a sessão muito mais cativante e interessante. Foi, sem sombra de dúvida, uma ótima forma de captar a minha atenção e, acima de tudo, trazer à superfície exemplos claros das competências que podem ser trabalhadas nesta área.

José S. · El Corte Inglés

Orçamento à medida

O que está incluído

O valor depende sobretudo dos módulos escolhidos, do número de sessões e do número de participantes.

Diagnóstico

Dos objetivos, do contexto e do grupo.

Jogos e dinâmicas

Seleção dos jogos mais adequados a cada módulo.

Condução

Por um profissional qualificado e experiente.

Jogos e materiais

Todos os jogos e materiais necessários.

Debriefing

Uma reflexão no final de cada sessão.

Local

Nas instalações da organização, noutro local que ela indicar ou num hotel em Évora.

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Outros formatos para empresas

Sessões regulares

Clubes de Estratégia

Sessões regulares com jogos de tabuleiro modernos, dentro da organização e só para as suas equipas.

Evento

Eventos com jogos de tabuleiro

Team building, festas de empresa, networking e torneios com jogos de tabuleiro modernos.

Só em Évora

Escape game ao ar livre

Uma missão de cerca de três horas pelo centro histórico de Évora, com questionário de reflexão e relatório para a organização.

Que competências quer a equipa treinar?

Basta dizer quantas pessoas são e que competências se pretende desenvolver. A Outside Mind Games prepara uma proposta à medida, sem compromisso.

969 678 233 (telefone e WhatsApp) · geral@outsidemindgames.com